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“前几天,我们刚发下第一个月的工资。其中超过超过3000的有5人,2000到3000之间的有2人,没有人的工资没有低于1500的。”
“这说明什么?在锦程培训,工资是由你自己决定的!它取决于你的努力与否!取决于你付出了多少的时间和精力!”
宁萧的声音铿锵有力,确实,在这个平均工资不到1000元的年代,锦程培训有资格说这个话。
老校区的业绩如日中天,不到两个月的时间,招生就达到100多人,每个人领取的报酬也是丰厚的。
这个社会,并不是公司的业绩越好,员工的待遇就越高,相反,还有些企业会因为员工提成太高,而想办法削减一部分。
比如夏天遇到的那件事。
“公司从成立到现在,才不到两个月,现在我们已经拥有两家店面。未来,我们将会在江城市一家一家复制下去,只要是这个校区,开始盈利,我们就会继续筹备下一个校区。我们要在江城市创造一个奇迹。”
“同时,你们这些公司的老员工,也会有越来越多的人走上管理岗位,成为公司的中层。我希望到时候机会来了,你们都能准备好。”
“好了,废话不多说,下面我安排一下每个人需要负责的片区,我们这场开业攻坚战正式开始。”
......
宁萧安排完每个人的分工之后,所有人都带着宣传单页和试课报名表奔赴自己的战场。
锦程培训没有钱,所以也没有任何广告预算,推动整个活动的关键就是人。
宁煜也带着资料出发了,宁萧为了照顾他,特意将他安排在了江南大学附近,白天在周围社区走街串巷贴小广告,下午的时候就要赶到实验中学,也就是林璎珞上学的学校发传单。
他是八组组长,组员有两个人,是李佳和夏天。
这两个人的职业定位都是人事行政,可以说专业能力最差,分配给自己,也不知道宁萧打的什么主意。
宁煜看了两人一眼,她们的信心倒是很足。
李佳也有辆小电动,此刻她带着夏天,骑在前面,大喊冲啊!
年轻就是好啊!
宁煜看着有些羡慕,像这样中二的行为,他现在就做不出来。
来到一处小区门口,三人被铁门拦在了外面,一个穿着保安制服的门卫问道。
“你们是干什么的!”
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