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高建生终于找到周玉明和许巍在年轻科技人员中脱颖而出的原因了,有陈耀华这种领导和老师的引领,只要具备一定的基础知识和吃苦耐劳的精神,任何一个年轻人都能得到锻炼成长。
曾几何时,因为不在陈耀华手下工作,当周玉明和许巍得到提拔重用的时候,听到有些人对陈耀华的非议,小高曾信以为真,虽然只是道听途说,但也多少有点怀疑陈耀华任人唯亲。
后来,了解到周玉明和许巍的真实能力以后,高建生改变了看法,通过这段时间的近距离接触,小高深切体会到陈耀华的人格魅力,他更加相信在陈耀华的言传身教和潜移默化影响下,周玉明和许巍无论技术水平、管理能力还是工作责任心,都会得到质的提升,他们受到提拔重用,就在情理之中了。
这套八号原料提纯装置,是在高建生的主持下完成安装的,真空系统的安装虽然他不在场,但他事先并未强调,事后也未检查喷头的安装高度,可以说小高根本没把这件事放在心上。陈耀华并不常来这里,要不是正好赶上查找真空度上不去的原因,老陈或许永远也不会到这种地方来,但人家绕着设备转了一圈就看出了问题,其理论联系实际的工作方法是何等的闲熟!
尽管陈耀华声明没有责怪他的意思,但小高还是感到脸面发热,他主动检讨:“主任,你说的很有道理,这是我的疏忽。喷头安装高度不合适,形成真空的能力就会受到影响,这是显而易见的。”
找到了问题的结症所在,陈耀华建议将喷头位置提高五十公分,再测试系统真空度。
按照老陈的建议,在几名安装施工人员的配合下,一个多小时就完成了真空系统的改造。
“先试试真空系统的效果怎么样,再开始加热。”陈耀华在一旁建议道。
重新开启喷射泵,经过一番调节,十几分钟后,系统真空度上升至098,“这招果然有效啊!”一位工人高兴地说。
“别着急,再等等,看看能不能稳定在098。”陈耀华显得非常沉稳。
随着时间的推移,真空表上的指针慢慢移到099的刻度,一位工人率先发现了,高声喊道:“你们看,真空升到099了!”
“稍等等,一旦真空度稳定下来,就可以重新加热了。”
又过了十几分钟,真空度没有发生变化,高建生让操作工开始加热,随着系统温度逐渐上升,真空度略有下降,当温度达到原料的沸点时,真空度稳定在098的水平。
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