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对于不务正业,一门心思投机钻营的人,领导们唯恐避之不及,但对陈耀华这样的实干家,梅院长却愿意给他提供更高更大的平台,毕竟在任何一个单位,始终还是需要有人干正事。
虽然陈耀华并不热衷于此道,甚至一度拒绝了两位领导的好意,经过一番周折,老陈最终还是接受了新的任命,这让梅院长感到欣慰。改组521工程指挥部,搭建新的班子,只要对工作有利,梅院长都尊重陈耀华的意见,尽最大努力支持他的工作。
陈耀华提出让老白继续当他的副手,意味着老白的行政级别也往上提升了一级,这对于处在中层的行政干部来说,是相当不容易的,因为绝大多数中层干部直到退休,也提不上这一级。
梅院长二话没说,当即答应陈耀华的要求,“我们马上找老白谈话,行政级别提升了,希望他更好地配合你的工作。这两天你把新的521工程指挥部改组计划报上来,还有你提名的机构各部门负责人人选名单,提交全院班子成员审核通过后,马上由干部人事处任命下去。”
事已至此,陈耀华只能接下这副担子,根据梅院长的要求,他跟老白商量后,决定在指挥部保留ts研究室,新设立生产部和物资管理中心。
“按照这种构架,新的521工程指挥部分别由办公室、ts研究室、生产部和物资管理中心等四个部门组成,你认为哪些人出任这些部门负责人比较合适?”陈耀华征求老白的意见。
“你对这方面情况比我熟悉多了,我就不提建议了吧。”
“这是咱俩的事,你怎么能置身事外呢?”
老白想了想,“现在能用的人就这么多,玉明已经是指挥部办公室主任,许巍性格比较外向,喜欢跟人打交道,我觉得比较适合管生产,唐建林和田海涛都比较心细,他俩谁管物资都可以,如果你还兼任研究室主任的话,各部门人员也就基本配齐了。”
“但是,这里有个问题,你提的这几个人,都出自材料合成课题组,其他几个试验组一个人选也没有,恐怕外界有人说闲话呀!”陈耀华不无担忧地说。
“问题是我没有看见其他组有合适的人选,检测中心不说了,就说试验一组,如果不是看在马学远有一定的专业技术水平,以他的人品,当组长他都没有资格!人都做不好,怎么做事?二组的孙良才,政治觉悟太低,思想上不求上进,这种人不适合进领导班子;三组的老钱,年龄偏大,脾气暴躁,遇事不冷静,我认为他不适合搞管理;他
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