创里有作提示您:看后求收藏(第2章君子一言,工程类代码,创里有作,第二书包网),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
第二天上午八点,天晨材料研究院党委办公室主任和干部处处长跟陈耀华一同来到ts研究室,向全室职工宣布了院里的人事任免决定,陈耀华当即走马上任。
新组建的ts研究室,工作千头万绪,虽然仓促上阵,陈耀华却格外冷静,他清醒地认识到,要想让科研攻关尽快开展起来,他的首要任务是将各项工作分门别类,排出轻重缓急。
根据ts立项报告和项目建议书确立的科研攻关内容,陈耀华意识到,应该首先解决合成ts材料所需的十余种原料,因为当时工业基础薄弱,其中的四五种原料,在国内根本找不到配套生产单位,所谓一切都要从零开始,大概就是这个意思。
陈耀华认为第一步应该成立若干课题组,并立即任命各课题的项目负责人。通过对科研攻关内容的分析,他决定成立三个原料研制课题组和一个材料合成课题组,外加一个分析检测中心,并根据ts研究室现有科技人员的专业水平和工作能力,同时任命了各课题组的项目负责人。
不得不说,梅院长和院党委李书记慧眼识珠,这一系列有条不紊的工作安排,正好体现了陈耀华较强的组织管理能力。
在全室大会上,陈耀华宣布了成立课题组和任命项目负责人等一系列决定,他提出的几位组长人选赢得了大家的一致认可,属于众望所归。
就在会议将要结束的时候,被确定为试验二组项目负责人的孙良才举手发言:“主任,我对你的人事任命有点意见。”
陈耀华略感吃惊,“哦,你有什么意见?”
“恕我无能,我不接受这项任命。”
孙良才的推辞,让陈耀华感到不可思议,作为科技人员,成为独当一面的项目负责人,意味着科研水平和管理能力得到领导和同事的认可,这是一件值得自豪的事情,很多人求之不得,面对这种好事,孙良才不但无动于衷,还极力推辞,他的举动实在令人费解。
在被任命的几位课题组长中,孙良才年龄最小,大学毕业后参加工作才六七年,但他表现出来的综合素质,跟其他项目负责人不相上下,这正是陈耀华看中他的原因。
“良才,你能解释一下原因吗?”
“我资历尚欠,能力不够,另外,思想境界也不高,所以,我认为自己没有资格担当项目负责人。”
听上去有些自暴自弃,但细细品味,却发现孙良才另有意思,“这好像不是你的真心话吧?良才,咱们是同事,有什么想
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。